• 17 dicembre 2014

Gestione strategica delle risorse umane

Enti promotori: CESTAS

Durata: 40 ore

Destinatari: direttori generali che desiderano conoscere le nuove tendenze nella direzione e gestione del personale

Obiettivi formativi:

  • Sviluppare le competenze nella direzione delle risorse umane attraverso la conoscenza delle nuove tendenze nel management delle risorse umane
  • Sviluppare le capacità comunicative e la gestione dei gruppi
  • Orientare la gestione delle risorse umane al raggiungimento degli obiettivi perseguendo la strategia di impresa

Contenuti:

  • Visione d’insieme e aspetti relazionali (selezione, remunerazione, formazione, piano di gestione e valutazione)
  • Le nuove tendenze nella direzione delle persone: tecniche di leadership e gestione dei gruppi
  • Organizzazione delle informazioni
  • Incremento della flessibilità, della reattività e del compromesso fra le persone e i team

Modalità didattica: modalità mista frontale + e-learning